OVER NCPSB

0
0,0 rating
0 uit 5 sterren (op basis van 0 beoordelingen)
Uitstekend0%
Zeer goed0%
Gemiddeld0%
Kan beter0%
Kan veel beter0%

Achteraf denk ik: “Logisch”

5,0 rating
12 oktober 2020

Het is eigenlijk best wel heel bijzonder. We zijn groot gebracht met een manier van kijken waarvan ik dacht dat die klopte. Tot ik in gesprek ging met NCOO.
Zij hebben een compleet andere manier van kijken die zo vreselijk simpel en logisch is, dat ik mijzelf wel voor mijn hoofd kon slaan dat ik dat niet eerder gezien had. Zij noemen dat Re-Thinking; in het probleem ligt de oplossing, tenminste als je weet hoe je moet kijken.
Het gratis adviesgesprek was zo verhelderend dat ik gelijk al een paar dingen kon doen waardoor het gedoe al veel minder was.

CEO Familieonderneming

Blijf niet achter je eigen staart aanrennen!

5,0 rating
12 oktober 2020

Ik heb wel getwijfeld om Onbezorgd Ondernemen te bellen. Ik vind dat een teken van zwakte, externen vragen om problemen op te lossen. Alsof ik zelf geen kennis heb van hoe dat moet. Uiteindelijk heb ik dat wel gedaan op advies van onze accountant.
We hadden al een paar burn-out gevallen gehad en het bedrijf piepte en kraakte. Net zoals wij binnen de directie; een hoop stress en onderlinge irritaties. Nu bijna een half jaar verder is er al veel veranderd.
We gaan nu door om verder te ontwikkelen en gezond te blijven. En de kosten? Weet je wat het kost als ze niet komen?

Directeur transportonderneming

Ik ben bijna van de medicijnen af!

5,0 rating
12 oktober 2020

We zaten te hikken tegen een organisatieverandering aan. Die kwam maar niet van de grond. En ondertussen voelde ik mij steeds slechter worden.
Nu we een half jaar verder zijn, kunnen we veel meer werk aan zonder enige vorm van stress. Er wordt weer gelachen en er komt veel meer uit mijn eigen handen. Maar ook uit de handen van de medewerkers.
Die 30% rendementsverbetering, ik dacht dat het grootspraak was. Maar die is ruimschoots gehaald. Al was het alleen maar de 30% meer rust, gezondheid en werkplezier. Niet twijfelen, gewoon doen.
Oh ja, je moet zelf als directeur flink aan de bak!

Directeur bouwonderneming (familiebedrijf)

Het kantelen van een reactieve aanpak van stressklachten naar een proactieve en preventieve aanpak is de doelstelling van het NCPSB.



De cijfers spreken voor zich. Ruim 37% van de beroepsbevolking verzuimt regelmatig door stressklachten, overspanning en burn-out. Ook neemt de duur van het verzuim toe.

De economische schade is enorm. Maar nog belangrijker is dat psychisch verzuim ook psychisch lijden als gevolg heeft. Dit treft niet alleen de uitvaller zelf maar ook hun naasten en werkrelaties. De meeste mensen zien hun uitval niet aankomen, maar zeggen achteraf wel dat er signalen waren.
Daarom werd ruim 4 jaar geleden het idee geboren om een methode te ontwikkelen gericht op preventie. Voorkomen is beter dan genezen. Het Nationaal Centrum Preventie Stress & Burn-out is opgericht met de volgende missie:

Het voorkomen van 96,2 % van langdurig psychisch verzuim veroorzaakt door stressklachten, overspanning en burn-out.

Hiervoor is de Vitality Mind Challenge® (VMC) ontwikkeld. De VMC is gedurende twee jaar op zijn effectiviteit beoordeeld in een forse onderzoekspopulatie.

De VMC heeft een voorspellende waarde en geeft niet alleen aan of er risico is op uitval, maar ook waardoor dit risico wordt veroorzaakt en op welke termijn. Daarmee is de VMC uniek. Onze aanpak heeft zoveel impact, omdat er naar alle medewerkers wordt gekeken, ook vóórdat er problemen zijn.

Het NCPSB team

Met een team van bijna 100 ervaren en deskundige coaches werkt het NCPSB landelijk.

Chairman:

Theo Immers BSc MSc MBA

Theo Immers is de bedenker van de Vitality Mind Challenge® en aanpak.Theo studeerde eerst Analytische Chemie aan de Haagse Hogeschool gevolgd door de studie Theoretische Fysica aan de Rijksuniversiteit Leiden. Na zijn succesvolle carrière bij Glaxo werd Theo, toen zelfstandig ondernemer, getroffen door een reeks zeer traumatische opeenvolgende gebeurtenissen. Het psychisch lijden was groot en uiteindelijk resulteerde dit in een opname voor meervoudige Complexe PTSS. Theo weet dus als geen ander hoe ernstig en impactvol (jarenlang) psychisch lijden is. Hij gebruikte zijn wetenschappelijke kennis en persoonlijke inzicht om van zijn passie voor preventie een realiteit te maken. Met de Vitality Mind Challenge® methode is er nu echt een wapen in de strijd tegen stress gerelateerd verzuim. De boodschap uitdragen, van behandeling naar preventie en het voorkomen van onnodig psychisch verzuim en lijden, is dan ook Theo’s persoonlijke missie.

Chief Commercial Officer:

Stefanie van den Haak LLB LLM FISMM

Oorspronkelijk uit Rotterdam, Stefanie studeerde Civiel en Bedrijfsrecht in Leiden en Glasgow. Na in Schotland in de advocatuur werkzaam te zijn geweest bracht een verhuizing naar Engeland haar een nieuw carrière pad in de zakelijke wereld, waarvan de laatste jaren in de Raad van Bestuur als commerciële lead bij verscheidene bedrijven.Stefanie maakte kennis met Theo gedurende de onderzoeksfase van de Vitality Mind Challenge®. Na het verlies van twee vrienden aan depressie en suïcide ten gevolge van burn-out, besefte zij hoe enorm belangrijk preventie is. Nu deze trieste afloop van een burn-out kan worden voorkomen, door het gebruik van de Vitality Mind Challenge aanpak, en de drang maatschappelijk nuttig werk te doen, zet Stefanie zich nu voltijd in voor het succes van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out.

NCPSB Kernteam

Het NCPSB kernteam bestaat uit 12 coaches. Zij overleggen regelmatig met het NCPSB leiderschap en vormen door hun diversiteit aan ervaring en verschillende achtergronden een bijzonder waardevol onderdeel van de organisatie. Het kernteam geeft niet alleen advies maar helpt ook met uitvoerende taken. Ook vertegenwoordigen zij de belangen van het snelgroeiende NCPSB landelijk coaching netwerk – op dit moment ongeveer 80 coaches.

Marc Delissen LLM

Als advocaat adviseert Marc ondernemingen bij de totstandkoming van contracten en daarmee samenhangende procedures. Dat doet hij met name op het gebied van het huur- en vastgoedrecht.
Naast zijn werk als advocaat heeft Coaching & Mediation zijn bijzondere aandacht. Als coach begeleidt hij individuele professionals ter ondersteuning van hun persoonlijke groei, carrièreontwikkeling en vitaliteit. Hij begeleidt daarnaast directies, maatschappen en business units waarbij hij zich richt op het optimaliseren van de onderlinge samenwerking.

Als mediator treedt hij op in ondernemingsrechtelijke en arbeidsgeschillen en in de sport. Van 2013 tot en met 2018 was hij managing partner van Delissen Martens Advocaten. Voor zijn intrede in de advocatuur was hij speler (1984-1996) en aanvoerder (1988-1996) van het Nederlands Heren Hockeyelftal, waarmee hij niet alleen Wereldkampioen werd maar ook tijdens de Olympische Spelen van Atlanta (1996) de Olympische titel behaalde.

Marjolein Beusmans-Verwijs LLM

Marjolein Beusmans-Verwijs is haar loopbaan begonnen in de advocatuur. Daarna heeft zij jarenlang in de rechterlijke macht gewerkt. Als rechter-plaatsvervanger is zij nog verbonden aan de strafsector van de rechtbank Rotterdam. Zij heeft altijd gedacht dat zij haar werkzame leven rechter zou blijven. Maar na haar kennismaking met het coach vak in diverse coach opleidingen heeft zij haar professionele focus verlegd.

Marjolein geeft gastlessen Mediawijsheid gericht op de vraag: wie ben jij online? Met haar bedrijf richt zij zich daarnaast op coaching van hoogopgeleide professionals die jarenlang hebben geïnvesteerd in een bepaalde professionele route en zich afvragen: wat nu? Wie ben ik en doe ik wel wat ik wil doen? Marjolein coacht hen van de automatische piloot af, zodat zij zichzelf beter leren kennen en de energie weer gaat stromen. Preventief. Zij gelooft in de kracht daarvan. Marjolein is nuchter, betrokken en luistert met aandacht.

Pieter Oegema BC

Met zijn veranderkundige en systemische achtergrond begeleidt Pieter organisaties en individuen bij het doorbreken van belemmerende patronen, omgaan met instabiliteit en het ontwikkelen van leiderschap.

Zijn belangrijkste doel is om mensen en organisaties te inspireren en te ondersteunen bij het vinden van een dynamisch evenwicht tussen dichtbij jezelf blijven en de snel veranderende en soms veeleisende wereld.

Opdrachtgevers huren hem in, omdat hij snel en doeltreffend tot de kern van het probleem doordringt en vanuit daar mens en organisatie versterkt. Zijn principe hierin is dat je verantwoordelijk bent voor jezelf zodat je na zijn ondersteuning op eigen kracht verder kan.

Pieter is ervaringsdeskundige in het omgaan met vergankelijkheid en instabiliteit in het leven. Hij heeft een progressieve spierziekte die hem spiegelt in het omarmen van de schoonheid van het leven, bij jezelf blijven en verantwoordelijkheid nemen.

Steven Goudsbloem MSc

Naast zijn werk als coach heeft Steven 10 jaar ervaring als psycholoog binnen de Geestelijke Gezondheidszorg. Sinds enkele jaren heeft hij samen met collega Erik de Vries een praktijk opgezet waarin psychologie en coaching samenkomen. De werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op mentale gezondheid, persoonlijke ontwikkeling en begeleiding en preventie van stress en burn-out. Door de ruime ervaring in de begeleiding van burn-out is de overtuiging van het belang van preventie des te groter geworden. Met enthousiasme wil hij zich hier graag voor inzetten om daar een bijdrage aan te leveren.

Verder heeft Steven een bijzondere interesse in Performance Psychology/Coaching, mede door zijn eigen achtergrond in topsport als basketballer in de Eredivisie en Nederlands Jeugd Kampioen alsmede in muziek als drummer in een band. Zijn aanpak kenmerkt zich door het centraal stellen van de persoonlijke relatie, oplossingsgerichtheid, professionaliteit en deskundigheid.

Corinne Lemkes LLM

Na 14 jaar advocatuur hangt de toga van Corinne Lemkes sinds 2012 aan de wilgen. Zij richt zich sindsdien vanuit haar eigen onderneming op drie takken van sport: coaching, mediation en training.
Dat lijken op het oog drie hele verschillende gebieden, maar het gaat allemaal over communicatie. Over conflicten die mensen met zichzelf of juist met anderen ervaren. Als ze daar niet uit komen, begeleidt Corinne hen als coach of als mediator. Omdat dit zulk mooi werk is, geeft zij ook graag training aan mensen die hier meer over willen leren.

In haar werk als coach brengt Corinne mensen in beweging. Het gebruik van de Vitality Mind Challenge is daarvoor een schitterend startpunt. De coachees krijgen daardoor meer inzicht in zichzelf én in de oplossing voor de vraag waarmee ze binnen kwamen. Dan kan de blik weer vooruit!

Jelle Vos BC MSc

Jelle studeerde Human Resources, Organisatiepsychologie en voltooide onlangs het MSc-programma ‘Masters in Executive Coaching’ bij Ashridge Executive Education in London.

Hij heeft meer dan 30 jaar ervaring in het veld van Human Resources, in verschillende rollen. Jelle werkte een lange periode als interim senior HR-manager en heeft daardoor een enorme verscheidenheid aan organisaties leren kennen, in verschillende sectoren. Jelle is daardoor ook altijd betrokken geweest bij zeer diverse vraagstukken van gezondheid van mensen in organisaties.

In 2008 voelde Jelle een hernieuwd verlangen om mensen te helpen met hun persoonlijke ontwikkeling. Hij startte zijn activiteiten als coach en trainer en is inmiddels geruime tijd werkzaam als executive coach. Jelle werkt zowel in Europa, alsook in het Midden-Oosten en in Azië. Jelle’s stijl als coach kenmerkt zich door een praktische, nuchtere aanpak, met tegelijkertijd een enorme diepgang.

Ronald Schippers B

Ronald is als zelfstandig coach al meer dan 17 jaar werkzaam met werknemers / leidinggevenden binnen de zakelijke markt, gezondheidszorg en ook particulieren. Hij heeft een professionele, stimulerende en oplossingsgerichte vorm van coaching en begeleiding die gericht is op de mens die in een moeizame privé- en/of werksituatie is belandt.

Ronald laat veel passie, plezier en diepe betrokkenheid zien naar die man of vrouw binnen de coaching. Hij is respectvol, empathisch, ‘to the point’ en zo nu en dan confronterend, maar vooral gericht op wat die vrouw of man wil ontwikkelen in competentie, stressreductie en of balans tussen werk en privé. Hij gebruikt zowel humor als intensieve aandacht en weet, indien nodig, een gezonde afstand of juist nabijheid te creëren. Zijn bezieling in dit vak wordt mede gevormd door een diep vertrouwen in de wijsheid die in ieder mens aanwezig is en inzichtelijk gemaakt kan worden. Ronald Schippers is een NOBCO Master Coach.Verder heeft Steven een bijzondere interesse in Performance Psychology/Coaching, mede door zijn eigen achtergrond in topsport als basketballer in de Eredivisie en Nederlands Jeugd Kampioen alsmede in muziek als drummer in een band. Zijn aanpak kenmerkt zich door het centraal stellen van de persoonlijke relatie, oplossingsgerichtheid, professionaliteit en deskundigheid.

Esmeralda Korteweg B

Met haar corporate achtergrond als strategisch adviseur adviseert en coacht Esmeralda CEO’s, directeuren en professionals op het gebied van leiderschap en work-life balans. Haar belangrijkste doel is mensen te inspireren om maximaal te werken aan een gelukkige loopbaan. Ze is gespecialiseerd op het gebied van preventieve coaching, advisering en begeleiding bij duurzame inzetbaarheid van medewerkers en begeleiding bij uitval & re-integratie door burn-out. Esmeralda is geregistreerd CSR burn-out coach, werkgeluk deskundige en executive coach.

Ze heeft daarnaast veel ervaring in begeleiding van organisaties bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het werken aan persoonlijk leiderschap.

Leen Quist MSc

Naast zijn werk als coach werkt Leen bij Politie Nederland, voormalig als Divisie Chef. Nu implementeert hij vanuit de ontwikkeling van de Politieprofessie vernieuwingen en verbeteringen in het politiewerk. Ook maakt hij deel uit van een netwerk van teamontwikkelaars die teams ondersteunen bij hun ontwikkeling en is individueel coach en coördinator van de coach organisatie binnen de eenheid Oost-Nederland.

Zijn aanpak is no-nonsense, direct en op oplossing gericht. Geen therapie maar doen wat werkt. Hij heeft ruime ervaring als individueel en teamcoach. Leen’s aanpak is gebaseerd op werken aan overtuigingen die niet helpen of gewoon niet waar zijn. Daarmee kan hij helpen om beter met elkaar te praten, beter inzetbaar te worden en beter samen te werken.

Astrid Schipper MSc

Na haar studie bedrijfskunde (MSC) heeft Astrid een carrière opgebouwd in change consultancy. Zij ondersteunt haar opdrachtgevers bij ontwikkel opgaven die impact hebben op samenwerking, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Al meer dan 20 jaar is zij actief in verschillende sectoren: zowel de corporate en retail / FMCG omgeving als overheid en zorgsector.

Zij is goed thuis in diepgaande procesinterventies in groepen en in individuele coaching om mensen goed in het zadel te houden in de context van het krachtenveld waarin zij opereren. Zij heeft een sterke focus op het doorgronden van motieven en drijfveren en zet deze in om haar interventies snel ‘geaccepteerd’ te krijgen. Maar ook zet zij haar humor, warmte, actiegerichtheid in om zaken te realiseren.
Zingevingsvraagstukken en hoe het stuur goed in handen te houden hebben haar specifieke aandacht. Want te overvolle agenda’s regeren op dit moment, ‘druk’ lijkt het standaardantwoord op de vraag hoe het met mensen gaat. Daarom levert zij graag met VMC een bijdrage aan het ‘gezonde onderhoud ‘ in organisaties.

Erik de Vries MSc

Erik is GZ-psycholoog B.I.G.-NIP. Erik heeft jarenlange ervaring op het gebied van persoonlijke, team en organisatie gerichte veranderingsprocessen. Ook is hij ervaren in de informatietechnologie, testontwikkeling, consultancy. Zijn stijl: positief, energiek, open, integer, analytisch en persoonlijk. Hij komt snel tot de kern en is oplossingsgericht.

Erik is in staat om met een simpel verhaal, humor, illustratie of schema complexe en (on-) bewuste patronen en processen inzichtelijk te maken. Zijn opleiding omvat onder andere trauma behandeling, cognitieve gedragstherapie, neuropsychologie, coaching, communicatie, training en psychotherapie. Samen met Steven Goudsbloem koppelt hij coaching en psychologie en dit staat borg voor het proces waarmee hij (top) professionals en teams weer in balans brengt.

Onze Coaches

Afshin Moghaddam
Alex Bunje
Anton-Pieter van Logtestijn
Arjan Veerman
Astrid Schippers
Benno Rijpkema
Bianca Meijsen
Bouwinus Sikkes
Caro Botman
Caroline Hoenderdos
Caroline van Lunteren
Corinne Lemkes
Ellen Botman
Ellen Roderkerken
Elodie van Sytzama
Erik Eerhart
Erik de Vries
Erwin Wils
Esmeralda Korteweg
Fenny Bruins
Gera Vermaas
Goof de Vor
Hanneke Dingen
Hans Swartjes
Hedy Smit
Heleen ter Avest
Helma Robbers
Hetty Langen
Huib Zeevenhoven
Jacoba van Egmond
Jannet Poppe
Jelle Vos
Jennifer Elders
Judith Damste
Karin Bokma
Kerstin Strobach
Laurens van de Klundert
Leen Quist
Lia van der Goot
Lissette Durinck
Marc Delissen
Marc Huiberts
Marc van der Hoek
Margot Wekker
Margriet Taams
Marianne Geersing
Marion Wolters
Marjo Bronkhorst
Marjolein Beusmans
Marjolein Roorda
Mark Postma
Martin Heynen
Menke Knol
Mirjam Arendse
Monique Koopman
Nancy Poels
Neal Woodcock
Nico Kalkdijk
Paul ter Wal
Petra van Vliet
Pieter Oegema
Pieter van Rijsbergen
Renata Boltendal
Rene Koppelaar
Rob de Klerk
Roelof-Jan Verschoor
Ronald Schippers
Samantha Maes
Selen Bernink-Balci
Sjoerd Bakker
Sjoerd Roset
Sophie Dreesmann
Steven Goudsbloem
Susanne de Jong
Suzanne Verbraak
Theo Mommers
Timo de Haan
Tjalling Rous
Wilma van Dartel
Wilma Wajon
Yvonne Koobs
TOP