Dynamische netwerkorganisatie ; de verschillende strategieën van Nike en Zara
Organisatie na organisatie vervangt haar oude hiërarchische structuur door een netwerkstructuur. Uit zowel bedrijfskundig als systemisch oogpunt kan herstructureren naar een netwerkorganisatie oordelen opleveren. Je kunt je focussen op waar je goed in bent als bedrijf en dat brengt niet alleen financieel gewin, maar versterkt ook het bestaansrecht van de organisatie. Is de netwerkorganisatie de
- Published in organisatie structuur, transformeren, veranderen, veranderprocessen
Opruimen
Opruimen, het lijkt simpel en dat is het ook Ik heb mij laten verleiden om een cursus meditatie om te volgen en vorige week was het zover. Zoals wellicht iedere nuchtere en Calvinistische Nederlander begon ik enigszins sceptisch; “Tijd voor opruimen. We zullen het wel zien…” Sommigen van de lezers – en wellicht ben jij
- Published in Opruimen, Patronen doorbreken, veranderen, Vertragen
Hier word ik blij van…
Hier word ik blij van Soms kom je ze al tegen en vandaag had ik weer zo’n moment; ondernemers en directeuren die vooral als mens oprecht de wens hebben dat hun medewerkers zich goed voelen. Dat die medewerkers vanuit hun kracht opereren, ze blij zijn met de baan die ze hebben en voortdurend gericht zijn
- Published in Burn-out, transformeren, veranderen, veranderprocessen, Ziekteverzuim
Zonder zelf kleiner te worden
Ik deel van alles met mensen om mij heen, zonder dat ik er minder van wordt. Sterker nog, ik krijg hierdoor steeds meer. Ik geef dus weg en daardoor krijg ik meer. Een bijzondere wereld, of toch niet? Lao Tse heeft ooit eens gezegd dat je anderen kunt laten groeien zonder zelf kleiner te worden.
- Published in Patronen doorbreken, transformeren, veranderen, Vertragen
Sesam open u….!
De titel komt je ongetwijfeld bekend voor uit het sprookje van Ali Baba en de 40 rovers. Ze spreken deze zin uit wanneer ze de grot willen openen waar hun schat bewaard ligt. De metafoor gebruik ik als (interim) leider veelvuldig, waarbij ik de mens als spreekwoordelijke grot beschouw die geopend ‘moet’ worden om bij
- Published in transformeren, veranderen, veranderprocessen, Verzuimpreventie
Hoog in de lucht, boven de wolken
Hoog in de lucht, in het vliegtuig terug naar Nederland, kom ik tot het besef dat ik te lang te hard heb doorgewerkt. Ik was toch weer die houthakker in het bos die zijn bijl nooit slijpt en maar doorhakt tot hij erbij neervalt. Nu ben ik gelukkig niet neergevallen, zover ben ik niet gegaan.
- Published in Burn-out, Stress, Stress zorg, veranderen, Vertragen
Ah nee he, alweer een verandering
Welke ervaring heb jij met veranderen? Lukt het allemaal, of toch net niet? Wat doe jij om jouw organisatie succesvol te veranderen? Welke stappen neem je om de medewerkers mee te krijgen? En waarom gaat het zo vaak mis? Voordat ik je ga vertellen wat het geheim van de goede voorbereiding is, eerst twee verstokte
- Published in organisatie structuur, Patronen doorbreken, veranderen, veranderprocessen
De geur van vers ondernemerschap
Zo nu en dan dient er een zich zomaar een ongepolijste diamant aan; een nieuwe ondernemer die de sprong in het diepe gaat maken. Een sprong naar loslaten van alle zekerheden en verwelkomen van alle onzekerheden die het ondernemerschap met zich meebrengt. Deze sprongen zijn eng. Ikzelf heb de sprong in 2008 al gemaakt en
- Published in Uncategorized, veranderen
- 1
- 2