NCOO

NCOO Zuiderplein 37,
8911AP Leeuwarden

Tel: 058 20 30 381
Email: contact@ncoo.nu

Openingstijden:
Werkdagen: 08:30 - 17:00

VRAGEN? BEL: 058 20 30 381
  • No products in cart.
  • NCOO
  • Aanpak NCOO
  • Diensten
    • Organisatie
      • Organisatiescan Wortels van de mist
    • Team
    • Mens
      • Burn-out voorkomen
        • Burn-out voorkomen
        • Hoe werkt de VMC
        • Word VMC coach
      • Vertragen
    • Zelfstandig professionals
      • De Masterminds
  • Artikelen
    • NCOO Blog
    • Boeken
      • Succesvol Ondernemen
  • Winkel
  • Referenties
  • Contact
    • Referenties
  • Home
  • Lock-down
  • Archive from category "Lock-down"
18 januari 2021

Category: Lock-down

Hoe doorbreken we de collectieve verlamming?

dinsdag, 22 december 2020 by benno.rijpkema

Omdat we als mens niet graag geconfronteerd worden met onze pijn en zwakheden, zetten we (onbewuste) overlevingsmechanismen in om onszelf staande te houden tijdens stress. Deze mechanismen lossen niks op, maar het maakt de pijn die we ervaren ietsje beter te hanteren.
1) We sluiten ons verder af van de omgeving, staan minder open voor anderen en laten minder bij ons binnenkomen. De afstand wordt dus nog groter dan die al was;
2) We werken maar met een selectief aantal gelijkgestemden samen en vormen een los eilandje in het geheel;
3) We schieten door in perfectionisme om te laten zien dat we ons best doen en het niet aan ons ligt;
4) We houden werk bij onszelf en werken harder omdat we er niet meer op vertrouwen dat het anders goed komt.

De bovenstaande onbewuste (collectieve en individuele) gedragspatronen zetten we in om te overleven in tijden van stress, maar zorgen ook voor een versterking van de vicieuze cirkel. We verliezen onszelf om de controle te behouden en maken onze wereld steeds kleiner. Dit zijn allemaal factoren die zorgen dat we min of meer ‘uitdoven’. Nu we dit al zo’n negen maanden volhouden, is een sterke stijging van ziekteverzuim door stress en burn-out een logisch gevolg.

  • Published in Corona, Burn-out, Lock-down, NCPSB, Patronen doorbreken, Stress, transformeren, veranderen, Vertragen, Verzuimpreventie, Ziekteverzuim
Tagged under: eenzaam, HR, HR businesspartner, lockdown, Thuiswerken, zingeving
Veranderen tegen wil en dank

Veranderen tegen wil en dank

woensdag, 04 november 2020 by benno.rijpkema

Leiders in control tijdens veranderprocessen Jouw organisatie moet nu (noodgedwongen) een forse verandering door. Maar omdat jij vooraf al weet welke stressreacties en -gedrag jouw medewerkers gaan laten zien, ben je volledig in control. Behendig anticipeer jij hierop als leider waardoor je soepel, vlot en zonder noemenswaardige problemen voor de deadline en binnen het budget de

  • Published in Burn-out, Corona, Lock-down, NCPSB, Patronen doorbreken, Stress, veranderen, veranderprocessen

Persbericht: Burn-outcrisis dreigt op IC-afdelingen

woensdag, 23 september 2020 by benno.rijpkema

81 Procent IC-medewerkers staat op omvallen door stress Crisis dreigt op de IC-afdelingen van Nederlandse ziekenhuizen. “Maar liefst 81 procent van de IC-medewerkers dreigt binnen vier maanden uit te vallen door stress.” Dat zegt Theo Immers, voorzitter van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB). De organisatie heeft onderzoek gedaan naar de gevolgen van

  • Published in Burn-out, Corona, Lock-down, NCPSB, Stress, Stress zorg, Verzuimpreventie

Hoe voorkom je psychische klachten en burn-out?

donderdag, 20 augustus 2020 by benno.rijpkema

Dat de burn-out op de loer ligt is inmiddels iedereen wel duidelijk. Lees anders nog even dit artikel in het AD van 17 augustus 2020. Maar hoe lossen we dit dreigende gevaar nu op? Genezen of voorkomen? Veel burn-out coaches en therapeuten werken op het vlak van het oplossen van de burn-out. Dus als mensen

  • Published in Burn-out, Corona, Lock-down, NCPSB, Patronen doorbreken, veranderen
Gezondheid

Waarom is de krant lezen slecht voor onze gezondheid?

maandag, 22 juni 2020 by admin

Wat is de invloed van media op onze gezondheid? Wat doet continue slecht-nieuws berichtgeving met ons brein en onze gesteldheid? Goed nieuws verkoopt slecht. Dit hoor ik maar al te vaak als ik uitroep dat ik zit te wachten op een krant die alleen maar goed nieuws brengt. Ik kom hiertoe omdat slecht nieuws alleen

  • Published in Stress, Burn-out, Corona, Lock-down, Patronen doorbreken

Archives

  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juni 2020
  • april 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juni 2019

Categories

  • Burn-out
  • Corona
  • Lock-down
  • NCPSB
  • Opruimen
  • organisatie structuur
  • Patronen doorbreken
  • Stress
  • Stress zorg
  • succesvol ondernemen
  • transformeren
  • Uncategorized
  • veranderen
  • veranderprocessen
  • Vertragen
  • Verzuimpreventie
  • Ziekteverzuim

Menu

  • Nationaal Centrum Onbezorgd ondernemen
  • NCOO Artikelen
  • Aanpak NCOO
  • Boeken
  • Organisatie
  • Burn-out voorkomen
  • Contact NCOO
  • Hoe werkt de VMC
  • Succesvol Ondernemen
  • Vertragen
  • Word VMC coach
  • Privacy Verklaring
  • Referenties
NCOO | Nationaal Centrum Onbezorgd Ondernemen B.V. is een werkmaatschappij van NCOZ Groep B.V.
NCOW en Vertragen.nl zijn handelsnamen van de NCOZ Groep B.V.

KOM IN CONTACT

T 058 20 30 381
Email: contact@ncoo.nu

NCOO Leeuwarden
Zuiderplein 37, 8911AP LEEUWARDEN

Open in Google Maps

  • Cookie Policy
  • Algemene handelsvoorwaarden NCOZ groep

© 2020 Alle rechten bij NCOO.

TOP
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.AkkoordPrivacybeleid