Zet werkgeluk op 1
vrijdag, 22 januari 2021
Werkgeluk is van veel factoren afhankelijk. Zinvol werk doen, verbinding hebben met de mensen om je heen en leuke collega’s zijn voorbeelden die sterk bijdragen aan ons werkgeluk. Wanneer mensen werkgeluk ervaren, worden ze gezonder, socialer en zijn ze productiever. Het is dus niet verwonderlijk dat steeds meer organisaties werkgeluk op 1 zetten. Factoren die
- Published in Burn-out, Corona, Patronen doorbreken, veranderen, Ziekteverzuim
Waarom moet je als werkgever voor je medewerkers zorgen?
maandag, 11 januari 2021
En waarom zou je dat willen? Veel MKB werkgevers zijn niet zo bezig met het zorgen voor de medewerkers. Wat ik vaak terugkrijg is de stelling: “het zijn allemaal volwassen mensen die prima voor henzelf kunnen zorgen. Waarom zou je dan ook nog voor hen moeten zorgen en kosten maken? Ze krijgen keurig betaald voor